原標(biāo)題：中國(guó)眾識(shí)網(wǎng)記者新春走基層——

甘肅大洋門窗輝煌創(chuàng)業(yè)20余年——員工和客戶信賴是企業(yè)成功秘籍

眾識(shí)網(wǎng)記者專訪大洋公司總經(jīng)理?xiàng)罱ù�、副總�?jīng)理王瑛

　　中國(guó)眾識(shí)網(wǎng)甘肅站(記者：王鋼 肖瑞)攝影報(bào)道，節(jié)前記者走訪蘭州家裝市場(chǎng)了解到：如今甘肅大洋節(jié)能建材有限公司生產(chǎn)的門窗，由于保溫、密封和隔音效果俱佳，且安裝時(shí)采用的無損換窗技術(shù)，使得大洋門窗在市場(chǎng)上頗受消費(fèi)者青睞。記者驚嘆同時(shí)也萌發(fā)了采訪這家本土企業(yè)的欲望，于是節(jié)前就和大洋公司約好了采訪時(shí)間。

　　2月16日早晨8時(shí)許，記者乘車前往皋蘭縣九合鎮(zhèn)采訪，汽車行駛一個(gè)多小時(shí)到達(dá)大洋公司，總經(jīng)理?xiàng)罱ù骸⒏笨偨?jīng)理王瑛在辦公室熱情接待了記者。楊建春總經(jīng)理戴著一副眼鏡，舉手投足流露出儒雅風(fēng)度，王瑛副總經(jīng)理面容秀麗，披著一條橘黃色圍巾顯得干凈利落。

　　“兩位老總廠區(qū)整潔寧?kù)o是否還未開工?”采訪從沒聽到車間生產(chǎn)的嘈雜聲開始，兩位老總笑著介紹，門窗企業(yè)主要服務(wù)建筑行業(yè)，工地開工一般在3月左右。所以公司一月前就給職工放假了，只留了生產(chǎn)骨干和管理人員值守。“放假前楊總親自給80多名員工寫了春聯(lián)(有的人還寫了幾幅)，白天上班寫不完楊總晚上還在家里加班寫。” 王瑛副總經(jīng)理說，給職工寫春聯(lián)體現(xiàn)了公司對(duì)員工付出的認(rèn)可，同時(shí)也讓員工回家過年有自豪感!另外放假前全廠員工還在食堂吃了一頓團(tuán)圓餃子，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工一起包餃子，食堂內(nèi)外充滿了歡聲笑語(yǔ)。這次活動(dòng)幾家新聞媒體都進(jìn)行了報(bào)道。

　　隨后兩位老總介紹了大洋門窗20多年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并著重介紹了公司的用人理念。公司成立之初就把員工當(dāng)成自己的親人，記得當(dāng)時(shí)許多從農(nóng)村來的員工才十八九歲，擔(dān)心他們亂花錢公司便與他們簽訂了合同，每月先給他們發(fā)放基本生活費(fèi)，然后到年底一次算清全年工資。員工領(lǐng)工資時(shí)當(dāng)面撥通其家人電話，告訴父母回家應(yīng)帶多少錢，這項(xiàng)措施讓員工和他們的家人受益匪淺，如今老員工占到公司全部員工的50%，他們有的已成為公司生產(chǎn)骨干。現(xiàn)在廠里有20多名員工購(gòu)買了私家車，許多員工老家蓋了新樓房。2015年公司搬到皋蘭九合鎮(zhèn)后，還專門給已婚雙職工免費(fèi)提供宿舍。另外公司每月都會(huì)給職工食堂補(bǔ)貼資金，用以改善員工的伙食標(biāo)準(zhǔn)。廠里員工月平均工資約6000元，而每月用餐只需花費(fèi)300元，并且花樣較多可口實(shí)惠。一次外地有位司機(jī)在職工食堂吃了頓飯，后來他每次來公司拉貨都要在職工食堂吃飯。

　　講到員工待遇時(shí)王瑛副總經(jīng)理講了個(gè)故事，有位小老板和公司一位員工是老鄉(xiāng)，每年回家過年這位員工都拿著大包小包，并且除了給老人錢外還會(huì)去銀行存大把鈔票。這讓小老板十分羨慕!后來這個(gè)小老板要求來公司上班，并在公司干了整整3年時(shí)間，后因他兒子去新疆才依依不舍告別公司。另外公司還有一項(xiàng)特別獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：凡是員工子女考上大學(xué)會(huì)根據(jù)成績(jī)，分別獎(jiǎng)勵(lì)8000元、5000元和3000元現(xiàn)金，截止目前已有10余人獲得獎(jiǎng)勵(lì)。近幾年受疫情和原材料上漲因素影響，公司經(jīng)濟(jì)效益受到一定沖擊，為此公司轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)思路，探索與其他行業(yè)合作，并開始接受一些外加工項(xiàng)目。說實(shí)話這些項(xiàng)目公司利潤(rùn)微薄，之所以這么做考慮的是社會(huì)責(zé)任，保障員工收入不降低。因?yàn)槊咳撕竺娑加幸粋�(gè)家庭，降薪會(huì)牽涉到許多人的生活問題。企業(yè)與員工是相互依賴相互生存的關(guān)系，只有企業(yè)真心對(duì)待員工，員工才會(huì)主動(dòng)擔(dān)起主人翁責(zé)任，唯有這樣企業(yè)才能生存發(fā)展。兩位老總深有感觸地說道。

　　當(dāng)然企業(yè)發(fā)展同時(shí)也需要客戶的信賴與認(rèn)可。大洋公司實(shí)力名列全省門窗行業(yè)前茅，而公司的信譽(yù)度在行業(yè)中屬于第一。副總經(jīng)理王瑛說，楊建春總經(jīng)理是專業(yè)技術(shù)人才，他研發(fā)產(chǎn)品到安裝都是從客戶利益出發(fā)的。為這事我多次調(diào)侃他，你究竟是大洋的人還是客戶?這幾年國(guó)內(nèi)知名房產(chǎn)企業(yè)中海、保利先后來蘭投資建房，并且均與大洋門窗公司有過業(yè)務(wù)合作，其實(shí)之前大洋公司和這些知名房產(chǎn)企業(yè)并無聯(lián)系，之所以他們主動(dòng)上門尋求合作，都是從省門窗協(xié)會(huì)獲悉的信息，“要說大洋公司發(fā)展生存之道，職工和客戶的信賴、認(rèn)可是公司的秘籍!”兩位老總用這句話總結(jié)了公司幾十年發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。記者了解到去年在原材料大幅上漲、疫情肆掠的情況下，大洋公司發(fā)展依然取得較好效益。問起今年企業(yè)有何目標(biāo)時(shí)，兩位老總介紹說“對(duì)于今年工作我們不提具體要求，畢竟疫情和市場(chǎng)走向不好判定。”但今年我們要做好兩件事情。一是確保公司職工收入穩(wěn)定，二是大力推廣無損換窗業(yè)務(wù)，其次就是苦練內(nèi)功蓄勢(shì)待發(fā)。無損換窗技術(shù)是楊建春總經(jīng)理 苦研三年推出的科技成果，并已獲得國(guó)家專利。所謂“無損換窗”就是在不損害原墻體和裝修風(fēng)格的前提下，用安全、高效、便捷的方式改造換窗，改換后的窗戶能量節(jié)省達(dá)50%以上，這項(xiàng)技術(shù)即使在世界門窗行業(yè)也屬領(lǐng)先水平，同時(shí)無損換窗技術(shù)也符合國(guó)家改造老舊小區(qū)政策。談到今年公司發(fā)展目標(biāo)，總經(jīng)理?xiàng)罱ù�、副總�?jīng)理王瑛信心滿滿地說道。

　　最后兩位老總又介紹了企業(yè)的基本情況和獲得的榮譽(yù)：甘肅大洋節(jié)能建材有限公司創(chuàng)建于1998年，位于蘭州市西出口附近的九合玻璃門窗工業(yè)園，建設(shè)占地22畝，擁有10000多平方米的產(chǎn)品加工中心、4000多平方米的研發(fā)及辦公區(qū)。是一家含工程門窗、高端家裝門窗、專業(yè)工程勞務(wù)、環(huán)保建材研發(fā)和貿(mào)易等核心業(yè)務(wù)單元的制造與平臺(tái)型現(xiàn)代化企業(yè)。其中，門窗業(yè)務(wù)線集成產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝、服務(wù)為一體，目前，在生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)設(shè)備、管理水平、質(zhì)量控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)均領(lǐng)跑甘肅省門窗企業(yè)，擁有鋁合金門窗、塑鋼門窗、中空玻璃、家裝高性能門窗四大生產(chǎn)線的主力產(chǎn)業(yè)，可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)門窗20萬平方米的生產(chǎn)能力。

　　公司擁有一支近200人的集管理、研發(fā)、生產(chǎn)及安裝專業(yè)團(tuán)隊(duì)，核心團(tuán)隊(duì)成員從事門窗行業(yè)均達(dá)15年以上，具有門窗加工、安裝雙一級(jí)資質(zhì)。該公司堅(jiān)持“做一個(gè)值得信賴的企業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念，以質(zhì)量和服務(wù)為龍頭，贏得了市場(chǎng)。并獲得了“建筑門窗幕墻行業(yè)金軒獎(jiǎng)”提名獎(jiǎng)，以及“甘肅省AAA級(jí)信譽(yù)單位”“甘肅省建筑門窗行業(yè)文明工廠”“甘肅省重質(zhì)量守信譽(yù)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

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